Kun tiimi voi hyvin, matkakin onnistuu

Menevä toteutti vuosina 2025-2026 Työsuojelurahaston tukeman kehityshankkeen "Kestävyyttä yhteisön yhteistyöllä - alihankkijaverkoston ja palvelutarjoajan yhteistyön kehittäminen kestäväksi". Hankkeen tavoitteena oli vahvistaa henkilöstön ja kuljettajien työhyvinvointia, työssä jaksamista, palautumista sekä yhteistyötä Menevän ja sen alihankkijaverkoston välillä. 

Hankkeen aikana kehitettiin tiedonkulkua, työvuorosuunnittelua, palautekulttuuria, työhyvinvoinnin johtamista sekä jatkuvan parantamisen toimintamalleja. Työhön osallistui Menevän henkilöstöä, kuljettajia, alihankkijoita, työterveyshuollon asiantuntijoita sekä EGLA Consulting Oy:n asiantuntijoita. 

Hankkeen tuloksena yhteistyö vahvistui, henkilöstön osallistuminen lisääntyi, työhyvinvointiin liittyvät toimintamallit selkeytyivät ja jatkuvan parantamisen kulttuuri vahvistui. Kehitystyö tukee Menevän strategista tavoitetta tarjota alan paras asiakas- ja kuljettajakokemus sekä rakentaa vastuullisia ja laadukkaita liikkumispalveluja tulevaisuudessa.